Badische Zeitung: Reallohnentwicklung – eine Frage der Produktivitaet, Kommentar von Bernd Kramer

Badische Zeitung: Reallohnentwicklung – eine Frage der Produktivität, Kommentar von Bernd Kramer

Freiburg, 25. Februar 2025

»Es geht in erster Linie um die Produktivität«, hat der US #Ökonomie Nobelpreisträger #Paul #Krugman einmal gesagt. Ein verdammt kluger Satz, der auch bei der Bewertung der deutschen #Reallohnentwicklung weiterhilft. Diese scheint auf den 1. Blick erfreulich. Die Kaufkraft der Löhne hat zuletzt zugenommen. Auf den 2. Blick ist das Bild aber düster.

Mit ihren #Löhnen und #Gehältern können sich die Beschäftigten trotz der jüngsten Zuwächse nicht mehr kaufen als 2019, wie die gewerkschaftsnahe Hans Böckler Stiftung sagt […] für die Höhe der Reallöhne ist am Ende die Produktivität entscheidend. Geht es mit der Produktivität jedoch nicht bergauf, sind starke Reallohnzuwächse nicht gerechtfertigt. Dies ist in #Deutschland der Fall. Wie andere EU Staaten hängt die deutsche #Volkswirtschaft bei der #Produktivität den #USA hinterher. Dort wird, so die Einschätzung von Experten, die #Digitalisierung in der #Ökonomie sehr viel stärker vorangetrieben. Mehr …

Der Gütsel Kommentar zum Kommentar

Das hat Paul Krugman gesagt, aber anders gemeint. Und in Wahrheit zahlen die allermeisten Unternehmen so geringe Löhne wie möglich. Mehr als das: Je produktiver ein Unternehmen ist, desto erfolgreicher ist es unter Umständen – und womöglich ist es dann sogar so: desto beliebter ist es, weshalb mehr Arbeitnehmer dort arbeiten wollen, und das für weniger Lohn. Aber wie auch immer – niemand zahlt freiwillig mehr Lohn als er muss; die Produktivität ist lediglich ein Pseudoargument. Auch Angebot und Nachfrage regeln nicht den »Lohnmarkt«, den Arbeitskräftemarkt. Ein Beispiel sind McDonald’s Imbisse in Vorkrisenzeiten, als dort noch richtig Geld verdient wurde – von den Betreibern. Es lief sehr gut, es gab also eine hohe »Produktivität«. Wurden dort Spitzenlöhne gezahlt? Ganz im Gegenteil. Natürlich ist es nicht so, als spielte die Produktivität gar keine Rolle. Wenn sie bei Null liegt, wird gar kein Geld verdient, dann können auch gar keine Löhne gezahlt werden. Weil es das Unternehmen dann nicht (mehr lange) gibt.