Oscar Verleihung: Was wir von Hollywood ueber HR lernen koennen

#Oscar #Verleihung: Was wir von #Hollywood über HR lernen können

Dillingen an der Donau, 1. März 2025

Wenn am 2. März 2025 in Los Angeles die diesjährigen Oscars verliehen werden, schielt die Welt aber nicht unbedingt auf das, was auf der Leinwand gezeigt wird. Vielmehr sind es die Stars und Sternchen auf dem #Roten #Teppich, die faszinieren – mit extravaganten Roben, außergewöhnlichen Auftritten und so manchen emotionalen Momenten. Man erinnere sich nur zurück an die tränenreiche Dankesrede von Halle Berry, die 2002 als erste schwarze Frau die begehrte Trophäe als beste Schauspielerin erhielt. Denn die Oscar Verleihung ist auch ein Event, der die #Individualität und #Diversity in seiner Branche feiert. Damit ist Hollywood dem Change in unserer Gesellschaft immer einen Schritt voraus. Gerade zukunftsorientiere Unternehmen können davon lernen, wenn sie sich in Zeiten von VUCA diverser aufstellen möchten.

Vom roten Teppich zum grauen Chefsessel: Keynote Speakerin Dr. Ursula Köhler verknüpft beides zu einer erstaunlichen Perspektive darüber, was uns die Celebrity über Change und der Oscar Hit »Titanic« über Teamführung lehrt. Der Business Mentorin, Keynote Speakerin und Coach bringt dazu als faszinierende Rednerin Promi Welt und VUCA World zusammen. Sie ist bekannt dafür, in ihren Posts auf Social Media Beziehungsmuster wie das von Jennifer #Lopez und Ben #Affleck im Hinblick auf starre Denkmuster im Unternehmensumfeld zu beleuchten. Höchst unterhaltsam ist dazu auch ihre #Keynote »Die Macht der bunten Schafe«, in der Dr. Ursula Köhler mit ihrem Publikum eintaucht in die schillernde Welt der Stars, nur um damit an die Oberfläche zu bringen, dass das Business der Zukunft mehr Beschäftigte braucht, die Individualität und Diversity ausstrahlen.

Gerade Hollywood mit seiner Traumfabrik, in der Diversity gelebt wird, kann ein Vorbild sein für innovative Unternehmen, die die Individualität ihrer Mitarbeiter fördern. Darüber hinaus ist die Filmindustrie aber auch ein eindrucksvolles Beispiel dafür, wie man mit Holokratie preisverdächtige Ergebnisse erzielt. Denn für jede Produktion kommt ein neues Film Team zusammen – immer mit dem gemeinsamen Ziel einen Kassenschlager für die Kinos zu erzielen und dafür das gesammelte Talent und die Kreativität zu vereinen. Möglich macht das ein Organisationsmodell der Holokratie, das auf flexiblen Rollen statt starren Hierarchien basiert.

VUCA fordert diese Flexibilität und Agilität gleichermaßen von Unternehmen. Je nach Change müssen sich Teams schnell zusammenfinden. Je nach geforderten Fähigkeiten werden sie dann unterschiedlich zusammengestellt. Dadurch spielt Diversity und Individualität durch VUCA eine immer größere Rolle und wird in Zukunft entscheidend im Wettbewerb. Mit einer Neuorganisation durch Holokratie gibt man gerade diesen Faktoren den notwendigen Raum. Auch Dr. Ursula Köhler geht es als Keynote Speakerin darum, hierarchische Denkmuster aufzubrechen, um die darunter verbogenen Fähigkeiten einzelner zum Vorschein zu bringen und optimal einzusetzen. Ihre Keynote rund um Diversity rollt den roten Teppich für die Mitarbeiter aus, die sonst ihre Individualität lieber darunter gekehrt haben. Doch Ursula Köhler rückt damit deren Fähigkeiten ins Rampenlicht, da diese in Zeiten von VUCA unverzichtbar werden.

Wenn also am 2. März 2025 die Oscars verliehen werden, geht es nicht nur um filmische Meisterwerke, sondern auch um das große Zusammenspiel von Individualität, Diversity und Teamwork – ein Erfolgsrezept, das nicht nur in Hollywood glänzt, sondern auch Unternehmen den entscheidenden Vorteil in der VUCA Welt verschaffen kann.

Heinrich Kürzeder Redner Speaker Experten

Heinrich (Heini) Kürzeder, 1959 in #Tegernsee geboren ist gelernter Werkzeugmacher und Maschinenbautechniker. Schon früh entdeckte er sein Vertriebstalent und machte Karriere in verschiedenen Branchen von Spezialschmierstoffen bis hin zu Büromaschinen. Im Jahr 1995 begann er in einer Agentur für Marketing als Vertriebsleiter zu arbeiten und betreute danach einen Motivationstrainer: Die Grundlage für seinigen heutigen Erfolg als der Rednermacher und Gründer der Redneragentur 5 Sterne Redner.

Heini engagiert sich im ehrenamtlichen und sozialen Bereich, so war er zum Beispiel 30 Jahre lang Mitglied bei den Wirtschaftsjunioren und führte die bayerisch schwäbischen Wirtschaftsjunioren als Regionalsprecher in das neue Jahrtausend. Für die Regionalversammlung der IHK war Heinrich Kürzeder lange Zeit als Vertreter der Dienstleistungsbranche aktiv und als Mitglied von Round Table war er zusammen mit seinem Freund Sven Gabor Janszky der Auslöser für ein großes Charityprojekt für die »dermakids«.

Heini ist ein Familienmensch und seit 1986 mit seiner großen Liebe Ellen verheiratet, die beiden haben 2 Kinder: Sabrina und Michael und 3 wunderbare Enkelkinder. Heini und Ellen lieben die Region um Sankt Johann in Tirol und sind, so oft als möglich, in den Bergen.

Neben seiner Familie ist Sport eines der wichtigsten Dinge in seinem Leben. Heini war lange Jahre Skilehrer in der Region um Bad Tölz und Lenggries. Im Sommer arbeitet er gerne als #Mountainbike Guide. In seinen Spezialkursen für die Generation der über 50 jährigen zeigt er seinen Teilnehmern wie man sicher und gefahrlos, aber mit jeder Menge Spaß, auch schwierige Bergab Passagen bewältigen kann. Heini ist vom österreichischen Radsportverband ausgebildeter Bike Trainer in einer der renommiertesten Bike Schulen Österreichs und auch für E Bike Touren rund um den wilden Kaiser zu buchen. Sein Bike Sponsor Focus Bikes hat dazu für ihn extra ein spannendes Video gedreht.

Aus einer sportlichen Vergangenheit kommen auch seine guten Kontakte zu bekannten Sportlern, wie zum Beispiel Skirennläufern, Olympioniken, Fußballspielern und Motorsportlern. Mehr …